公司月度工作任务考核管理办法由总经办及综合管理部提出,针对于公司每位员工执行,任务的制定由各个部门负责人在月初进行分配下发,月末进行考核提交,其中每位员工的任务完成情况回复,必须及时进行,至少保证每周2次。未按上述管理办法执行的,将在月末考核中进行扣分,扣分情况将计入工资。(备注:请各位员工实时关注考核系统的工作动态)